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Selección de personal

Metodología basada en objetivos

Mediante procesos estandarizados de calidad reclutamos a los mejores candidatos para la empresa. Planteamos cada reclutamiento como un múltiple objetivo.

1. Conectar con talentos

Personas que SEPAN, QUIERAN y PUEDAN cumplir con las demandas del puesto

2. Filtro Estandarizado

Se analiza cada candidato con test, exámenes y técnicas que nos brindan resultados objetivos para determinar la factibilidad del candidato al puesto.

3. Selección efectiva

Encontrar el personal que hace la diferencia, no debe superar 5 días hábiles

4. Riesgo - Objetivo

Te avisamos cuando los finalistas estén preparados cuando ingresen a la empresa, se liquidan los servicios.

5. Seguimiento y Garantía

A través de nuestro panel de control podrás gestionar y visualizar todo el trabajo que realicemos de manera transparente. Consultarnos las dudas y realizar el seguimiento del proceso.

6. Complementos

Para asegurar la mejor selección, te recomendamos verificar que el candidato se encuentre en la lista de chequeados, realizar el Examen Preocupacional y SocioAmbiental

7. Informe Psicotécnico

Una completa evaluación, que permitirá conocer en profundidad respecto a Estabilidad Emocional - Relaciones Interpersonales - Características de la Personalidad - Adaptabilidad Psicológica al puesto

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